2025 학술연구용역 인건비 기준단가: 연구비 예산 수립 (직급별 자격 기준 및 증빙 서류 포함)

학술연구용역을 수행할 때 가장 중요한 요소 중 하나는 바로 인건비입니다. 인건비는 연구비 예산의 상당 부분을 차지하며, 정확한 기준을 알지 못하면 예산 계획에 차질이 생길 수 있습니다. 그래서 오늘은 2025년 학술연구용역 인건비 기준단가와 함께 인건비 계산 시 유의해야 할 점들, 그리고 직급별 자격 기준과 지급 증빙 서류까지 자세히 알아보겠습니다.

2025년 학술연구용역 인건비 기준단가

2025년 학술연구용역 인건비 기준단가는 2024년 연간 소비자물가 상승률(2.3%)을 반영하여 결정되었습니다. 이는 연구자들의 실질적인 연구 활동을 지원하고, 연구의 질을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.

등급	월 임금
책임연구원	3,705,904원
연구원	2,841,638원
연구보조원	1,899,539원
보조원	1,424,702원

주의: 위 금액은 1개월을 22일로 계산하고, 용역 참여율 50%를 기준으로 산정된 금액입니다. 용역 참여율이 달라지면 기준단가를 조정해야 합니다.

 

 

[별표_5]_학술연구용역인건비기준단가(’25년).hwp

0.01MB

 

 

직급별 자격 기준

학술연구용역에서는 각 직급에 맞는 자격 기준을 갖춘 인력을 배치해야 합니다. 각 직급별 일반적인 자격 기준은 다음과 같습니다.

 

1. 책임연구원:

• 자격 기준: 해당 연구 분야 박사 학위 소지자 또는 이에 준하는 경력과 전문성을 갖춘 자. 연구 프로젝트의 총괄 책임자 역할을 수행하며, 연구 설계, 분석, 보고서 작성 등 전반적인 연구 과정을 주도합니다.
• 경력 요건: 일반적으로 5년 이상의 연구 경력이 요구되며, 관련 분야 연구 실적이 풍부해야 합니다.

2. 연구원:

• 자격 기준: 해당 연구 분야 석사 학위 소지자 또는 학사 학위 소지 후 2년 이상의 연구 경력 소지자. 연구 프로젝트의 세부 과제를 담당하고, 연구 자료 수집, 분석, 보고서 작성 등 연구 활동을 수행합니다.
• 경력 요건: 연구 분야에 대한 지식과 경험이 필요하며, 관련 연구 경험이 있으면 유리합니다.

3. 연구보조원:

• 자격 기준: 학사 학위 소지자 또는 연구 관련 분야 전문학사 학위 소지자. 연구원의 지시에 따라 연구 자료 정리, 데이터 입력, 연구 보조 업무를 수행합니다.
• 경력 요건: 연구 보조 업무 경험이 있으면 유리하지만, 관련 분야에 대한 관심과 이해도가 중요합니다.

4. 보조원:

• 자격 기준: 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자. 연구 활동과 관련된 단순 사무 보조, 자료 정리, 문서 작성, 행정 지원 등의 업무를 수행합니다.
• 경력 요건: 사무 보조 경험이 있으면 유리하지만, 성실함과 책임감이 중요합니다.

참고: 위 자격 기준은 일반적인 기준이며, 연구 과제 및 기관의 특성에 따라 달라질 수 있습니다.

인건비 지급 증빙 서류

 

인건비를 지급할 때는 투명성을 확보하고, 감사에 대비하기 위해 다음과 같은 증빙 서류를 갖춰야 합니다.

1. 인건비 지급 신청서: 연구 참여자 정보, 참여 기간, 참여율, 지급 금액 등이 명시된 신청서
2. 급여 명세서: 인건비 지급 내역을 상세히 기록한 명세서
3. 근로 계약서 또는 연구 참여 확인서: 연구 참여자와의 계약 관계를 증명하는 서류
4. 개인별 계좌 이체 확인증: 인건비 지급을 완료했다는 증거
5. 연구 참여 일지: 연구 참여자의 근무 시간과 연구 활동 내역을 기록한 일지
6. 세금 관련 서류: 원천징수영수증 등 세금 납부 내역을 증명하는 서류
7. 퇴직금 관련 서류 (해당시): 1년 이상 프로젝트에 참여한 연구원의 퇴직금 관련 서류

참고: 각 기관 및 프로젝트의 특성에 따라 필요한 증빙 서류가 다를 수 있으므로, 관련 규정을 확인하시고 필요한 서류를 준비하시기 바랍니다.

인건비 계산 시 추가 고려 사항

1. 참여율: 위에서 언급한 바와 같이, 제시된 기준단가는 참여율 50%를 기준으로 합니다. 만약 연구원이 프로젝트에 100% 참여한다면 인건비는 2배로 계산해야 합니다.
2. 상여금: 학술연구용역 인건비에는 기본급 외에 상여금이 포함될 수 있습니다. 상여금은 기본급의 일정 비율로 계산되며, 관련 규정(기획재정부 계약예규)에 따라 다릅니다.
3. 퇴직급여충당금: 1년 이상 프로젝트에 참여하는 연구원의 경우, 퇴직급여충당금을 인건비에 추가해야 합니다.
4. 물가상승률 반영: 2025년 이후에는 매년 소비자물가 등락률을 반영하여 인건비 기준단가를 조정해야 합니다.

2025년 학술연구용역 인건비 기준단가 활용 팁

1. 최신 정보 확인: 인건비 기준단가는 매년 변경될 수 있으므로, 항상 최신 정보를 확인하세요.
2. 세부 규정 확인: 기획재정부 계약예규 등 관련 규정을 자세히 확인하여 인건비 계산에 착오가 없도록 하세요.
3. 전문가 자문: 인건비 계산이 어렵다면 전문가의 자문을 받는 것이 좋습니다.

인건비 기준단의 정확한 이해 

2025년 학술연구용역 인건비 기준단가를 정확히 이해하고, 직급별 자격 기준과 지급 증빙 서류를 꼼꼼히 준비하여 연구비 예산을 효율적으로 관리하시기 바랍니다. 이 정보가 여러분의 성공적인 연구 수행에 도움이 되길 바랍니다.

Q&A

Q1: 학술연구용역 인건비 기준단가는 누가 결정하나요?

A1: 일반적으로 기획재정부에서 학술연구용역 인건비 기준단가를 발표하며, 매년 소비자물가 상승률 등을 고려하여 조정됩니다.

Q2: 연구 참여율을 100%로 하면 인건비는 어떻게 계산하나요?

A2: 기준단가는 참여율 50%를 기준으로 하므로, 100% 참여 시에는 기준단가의 2배를 인건비로 계산해야 합니다.

Q3: 상여금은 어떻게 계산해야 하나요?

A3: 상여금은 기본급의 일정 비율로 계산되며, 기획재정부 계약예규에 따라 비율이 다를 수 있습니다. 관련 규정을 확인하시거나 전문가에게 문의하시는 것이 좋습니다.

Q4: 2026년 인건비 기준단가는 어떻게 알 수 있나요?

A4: 2026년 인건비 기준단가는 2025년 기준단가를 바탕으로 소비자물가 등락률을 반영하여 계산됩니다. 관련 기관의 발표를 참고하시면 됩니다.

Q5: 인건비 외에 추가로 고려해야 할 비용은 무엇이 있나요?

A5: 인건비 외에도 연구 활동에 필요한 여비, 연구 재료비, 회의비, 연구 수당 등을 고려해야 합니다.

Q6: 학술연구용역 직급별 자격 기준은 어떻게 되나요?

A6: 책임연구원은 박사 학위 소지자 또는 이에 준하는 경력, 연구원은 석사 학위 또는 학사 학위 후 2년 이상 경력, 연구보조원은 학사 학위 또는 전문학사 학위, 보조원은 고등학교 졸업 이상의 학력이 요구됩니다.

Q7: 인건비 지급 시 어떤 증빙 서류가 필요한가요?

A7: 인건비 지급 신청서, 급여 명세서, 근로 계약서, 계좌 이체 확인증, 연구 참여 일지, 세금 관련 서류 등이 필요합니다.